性的マイノリティが働きやすい環境づくりガイドブックの発行
埼玉県より、企業の方々が性の多様性に関する取組を進めるための参考として、「性的マイノリティが働きやすい環境づくりガイドブック」が発行されました。
このガイドブックには、基礎知識から具体的な取組方法まで、豊富な事例とともに詳述されています。
特に、弊社LGBTQ+結婚相談所株式会社KMAの取組（結婚相談所の運営、婚活サービス、性別・セクシュアリティに捉われない縁結びの提供）が、このガイドブックに掲載されました。
企業の方々にとって、性的マイノリティの方が働きやすい環境をつくるための貴重な参考資料となることを願っております。
ぜひご覧いただき、ご活用ください。
埼玉県アライチャレンジ企業登録制度について
性的マイノリティ（LGBTなど）の方々は、周囲からの差別や偏見を恐れて、当事者であることを隠して生活していることが多いです。そのため、見えないマイノリティと呼ばれることもあります。
長い間支援から取り残されてきたこの問題に対し、多様性が尊重される時代において、直ちに人権上の対応が必要とされています。
性的マイノリティの方にとって、就業は経済的基盤であると同時に自己実現にも繋がる重要な要素です。そのため、企業の協力が必要不可欠です。
しかしながら、県内企業は「どのような取組が性的マイノリティの支援となるのか分からない」「他の企業がどのように取組を進めているのか情報が得られない」といった課題を抱えており、まだ十分な環境が整っていないのが現状です。
そこで、埼玉県は「埼玉県アライチャレンジ企業登録制度」を実施しています。この制度では、指標に基づき性の多様性に配慮した取組の方向性を示すとともに、県内企業の取組状況を見える化しています。
企業の皆様には、アライとして様々な取組にチャレンジしていただき、性の在り方を問わず働きやすい職場環境の促進を目指しています。
※アライとは、性的マイノリティ（LGBTなど）を理解し、支援している人、または支援したいと思っている人を指します。
パートナーシップ制度 埼玉県内全域で連携
埼玉県内の全市町村で、性的少数者（LGBTQ）らのカップル関係を公的に認めるパートナーシップ制度が相互に利用できるようになりました。
このパートナーシップ制度は、法的に婚姻が認められていないLGBTQカップルに対し、「結婚に相当する関係」として自治体が認め、証明書を発行するものです。
この証明書があれば、公営住宅をパートナーと共に借りたり、病院でパートナーの病状説明を受けたりすることが可能になります。
問い合わせ先
結婚相談所 株式会社KMA
埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目31-6 ATビル3F
電話： 048-822-7451
LINE ID： xat.0000133053.h8w
担当：清水 泰治